În anul 2021, Mihalis Buinenko, a fost concediat după ce a lucrat la Lidl Irlanda pentru aproximativ 11 ani, motivul fiind istoricul său slab de prezență. Concedierea acestuia a fost stabilită ca fiind fără motiv întemeiat de către Comisia pentru Relații la Locul de Muncă, iar acesta a primit o compensație în valoare de 14.000 de lire sterline. Lidl Ireland a răspuns la afirmațiile potrivit cărora demiterea domnului Buinenko a fost nedreaptă, insistând că decizia lor a fost „echitabilă și rezonabilă”, potrivit celor de la ObservatorNews.
Citește și: Anunț de mare interes pentru clienții Lidl! Iată ce se întâmplă în magazine începând din 23 octombrie!
Compania Lidl susține că în urma unei anchete interne s-a stabilit că acesta avea un comportament superficial față de locul său de muncă, iar în afara celor 69 de zile pe care le-a lipist din motive medicale, fostul anagajat, în aceeași perioadă, a plecat mai devreme de la locul de muncă. Mai mult decât atât, s-a pus focusul și asupra pauzelor prelungite pe care și le-a luat de 13 ori fără autorizația conducerii Lidl.
Acesta nu a oferit motive pertinente pentru plecările sale subite sau pentru absențe, acestea fiind motive întemeiate pentru Lidl de a-l concedia pe bărbat.
Managerul Regional de Logistică a făcut anumite observații la adresa Comisiei pentru Relații la Locul de Muncă subliniind faptul că ceilalți anagajați Lidl au fost nevoiți să lucreze în plus pentru procentul de 20% pe care concediatul în cauză l-a provocat prin absențele și plecările sale.
Totuși, managerul a fost interogat și de avocatul lui Buinenko despre absențele sale, iar managerul a recunoscut că faptele concediatului nu au fost neautorizate, deoarece a respectat politica Lidl privind concediul medical, potrivit celor relatate de Daily Star.
Citește și: Milioane de euro profit! Lidl, lider pe piața din România