Glovo a primit o astfel de amendă ieșit din comun de mare pentru presupusa încălcare a legislației muncii. Anunțul a fost făcut de Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, transmite Reuters, relatează Agerpres.
Potrivit unor noi reguli adoptate în mai de Guvernul de la Madrid, companiile care se ocupă pentru livrarea de mâncare în Spania au la dispoziție trei luni pentru a-și transforma curierii în angajați cu carte de muncă. Ei bine, aceasta este de fapt una din primele legi din spațiul european care stabilește în unanimitate drepturile muncitorilor din așa numita economie informală (gig-economy n.r.). Noile reguli au intrat în vigoare imediat, iar companiile au avut la dispoziție 90 de zile pentru a se conforma. Acolo unde nu apar schimbări în cele trei luni, iată că amenzile sunt de-a dreptul usturătoare.
De partea cealaltă, Glovo nu este de acord și a anunțat că va contesta decizia. Potrivit ministrului spaniol al Muncii, Glovo nu a contribuit la asigurările sociale și a făcut alte plăți în perioada 2018 – 2021 deoarece nu i-a angajat pe livratorii săi cu contracte oficiale.
„Glovo a încălcat drepturile fundamentale ale angajaților și a obstrucționat investigația. Din acest motiv a fost impusă amenda și îi vom face să respecte legea”, le-a spus Diaz jurnaliștilor.
Oficialii Glovo au explicat că au colaborat deplin la investigație, care ar fi avut loc înaintea adoptării noii legislații. Pe marginea acestui subiect, Ministrul Muncii a explicat că Glovo a refuzat să facă contracte de muncă la peste 10.600 de livratori din Barcelona și Valencia, de când a intrat în vigoare noua lege destul de dură.
Glovo este cunoscut în întreaga lume ca un start up spaniol fondat în Barcelona, Spania în 2015. Este un serviciu de curierat la cerere care achiziționează, ridică și livrează produse comandate prin aplicația sa mobilă.
Citește și: Cutremur în România. Un nou seism a avut loc în Vrancea