Conform unui sondaj realizat de Edenred Ungaria de la începutul lunii septembrie, 91% dintre firmele maghiare au majorat salariile in intervalul ianuarie-august 2022. Acest demers a fost gândit pentru a atenua efectele creșterii inflației, conform profitline.hu.
Sondajul a mai arătat că 44% dintre companiile care au peste 500 de angajați au implementat un anumit grad de compensare pentru toți angajații lor în acest an. Iar în cazul companiilor care au un număr de angajați care variază între 100 și 500 de angajați, acest raport a ajuns la 90%.
Te-ar putea interesa și: După Lidl și Dedeman vrea sa închidă magazinele mai devreme de teama facturilor la energie! „Analizăm ideea de a închide mai devreme”
În cercetarea realizată de Edenred Ungaria au fost implicați aproximativ 127 de manageri de resurse umane și companii. 91% dintre firme au majorat salariile
Aproximativ 67% dintre respondenți au declarat că le-au dat angajaților lor o majorare între 5-10%, 11,3% au declarat că au emis o majorare de 11-15%, iar proporția celor care au dat o majorare de peste 15% a ajuns la 13,9%, conform Budapest Business Journal.
Recent, președintele PSD, Marcel Ciolacu, afirma faptul că poartă discuții cu reprezentanții mediului de afaceri pentru a face acest lucru posibil și în România. El susținea pe de-o parte creșterea salariului minim la 3000 de lei pe lună, pentru a ne alinia cu salariul european impus de UE. Ciolacu afirma că afaceriștii s-au arătat receptivi și cooperanți.
„Voi continua să mă întâlnesc periodic cu mediul de afaceri pentru că politicile publice de creștere a veniturilor populației trebuie să meargă concomitent cu măsurile pentru sprijinirea sectorului privat.”, declara Marcel Ciolacu