Pensia comunitară este dreptul pe care îl au persoanele care au muncit sau au locuit în mai multe țări membre ale UE și de care ar trebui să beneficieze atunci când își completează stagiul de cotizare. Trebuie subliniat și faptul că deși este un drept acordat în conformitate cu legislația UE și a statelor comunitare, românii care se află în această situație trebuie să știe că au o serie aspecte la care trebuie să fie atenți, transmite Ziarul Românesc.
Spre deosebire de pensiile acordate pe baza banilor contribuiți exclusiv în România, o atunci când vorbim despre pensia comunitară trebuie să știm faptul că aceasta include coordonarea sistemelor de securitate socială între statele membre pentru a asigura drepturile la pensie pentru cei care au lucrat în mai multe țări.
După cum transmite Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), dreptul de a beneficia de pensia comunitară se aplică în țara noastră începând cu anul 2007 și îi vizează pe lucrătorii migrați din statele Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European, dar și Elveția.
Modul în care se aplică pensia comunitară depinde atât de legislația adoptată de instituțiile Uniunii Europene, cât și de legile fiecărei țări. Cu toate acestea, aceste reguli trebuie să respecte următoarele principii:
Egalitatea de tratament. Mai exact, statele se obligă să ofere cetățenilor lor, precum și migranților, același tratament în ceea ce privește pensia comunitară.
Determinarea legislației aplicabile. În acest fel, cei care au dreptul la pensii din partea mai multor state trebuie să fie supuși unui cadru legislativ coerent, evitând situațiile în care trebuie să respecte legile din mai multe țări sau din niciuna.
Totalizarea perioadelor de asigurare. Asta înseamnă că pentru a calcula pensia comunitară, autoritățile trebuie să ia în calcul stagiile de cotizare din toate țările în care o persoană a lucrat, oferind indemnizații în raport cu timpul petrecut acolo muncind.
Buna cooperare administrativă transfrontalieră. Principiu conform căruia instituțiile statelor membre trebuie să își acorde bunele oficii și să acționeze ca și cum ar aplica propria legislație la solicitarea instituțiilor altor state membre.
Cine lucrează în mai multe state ale Uniunii Europene va beneficia, pe lângă pensia din România, și de pensia comunitară. Totuși, trebuie subliniat faptul că unele țări impun o perioadă minimă de contribuții la sistemele lor sociale înainte de a fi de acord să plătească o astfel de indemnizație unui cetățean dintr-un alt stat.
„Instituția fiecărei țări în care ai lucrat va calcula cantitatea de contribuții la asigurările sociale. Fiecare dintre state va stabili cota pe care trebuie să o plătească. Va ține cont de toate perioadele de contribuții în toate țările UE.
La final, se face cumulul perioadelor de contribuție în toate țările. Se va calcula cât este pensia pe care ai putea să o percepi dacă ai fi contribuit doar în acel stat (așa zisa pensie teoretică). Apoi acea sumă va fi adecvată pentru a reflecta exact perioada de contribuție în acea țară – prestația pro-rata.
Dacă îndeplinești condițiile pentru a avea dreptul la pensia națională, dincolo de perioadele de contribuție maturate în alt stat, se va calcula cota națională (independentă). Instituția pensionistică va confrunta prestația prorata cu cea independentă și o vei primi pe cea care are o sumă mai mare. Decizia fiecărei țări va fi trimisă beneficiarului prin intermediul formularului P1”, explică experții citați.
Cum se calculează pensia comunitară pentru o persoană care a muncit timp de 20 de ani în Franța și 10 ani în Spania. În primul rând, autoritățile franceze calculează pensia națională pentru cei 20 de ani petrecuți în Franța, stabilind-o la 800 de euro. Apoi, se efectuează un calcul teoretic pentru a determina suma pe care ar fi primit-o dacă ai fi lucrat întreaga perioadă de 30 de ani exclusiv în Franța, aproximativ 1500 de euro.
În final, se aplică prorata, adică se determină partea corespunzătoare anilor petrecuți în Franța. Astfel, suma primită este calculată astfel: 1500 euro (pensia teoretică pentru 30 de ani în Franța) multiplicată cu 20 de ani lucrați în Franța și împărțită la 30 de ani în total. Acest calcul arată că are dreptul la 1000 de euro în calitate de pensie comunitară.
Te-ar putea interesa și: 3 categorii de pensii nu se majorează în 2024. Anunţul oficial făcut de Casa de Pensii