5 zile libere pentru suferința în dragoste – aceasta este propunerea lui Ricardo Dublado, CEO al Hotelului Cebu Century Plaza, care a decis să fie alături de angajații săi aflați în dificultate emoțională și să le dea răgaz să își proceseze durerea.
Dublado a înțeles necesitatea repausului de la muncă atunci când suferi după ce el însuși a suferit după o despărțire. Iar refugiul în muncă pentru a uita de durere nu l-a ajutat, dimpotrivă, i-a scăzut productivitatea. Acesta este de părere că cinci zile sunt suficiente pentru ca angajatul care tocmai s-a despărțit să redevină funcțional.
Iar Dublado nu a fost singurul filipinez care s-a gândit la inimile frânte ale celor din jur. Deputatul Lordan Suan a prezentat un proiect de lege pentru extinderea acestui gen de concediu pentru toţi lucrătorii, doar că propunerea lui a fost de trei zile în loc de cinci.
Iar dacă, prin vreo întâmplare, există oameni care nu cred că suferința din dragoste sau cea cauzată de o despărțire te fac disfuncțional, ei, bine, există sutdii care atestă acest lucru.
Universitatea din Minnesota a realizat un sondaj în urma căruia s-a constatat că 44% dintre persoanele intervievate au recunoscut că au suferit un impact negativ asupra vieții lor profesionale din cauza unei despărțiri, potrivit straitstimes.com.
Durerea despărțirii s-a manifestat, cel mai frecvent, prin crize de plâns, depresie, dificultăți de relaționare cu cei din jur, aspecte care le-au îngreunat celor intervievați îndeplinirea sarcinilor de serviciu, fiind adevărate piedici în calea productivității.
Citeste si Când pică sărbătoarea de Crăciun și Revelion în 2024-2025. Ce zile libere vor avea românii