Românii care lucrează pe 15 august au dreptul la compensații legale, scrie avocatnet.ro. Cei care stau acasă și pe 16 august trebuie să recupereze orele nelucrate, conform codului Muncii.
Adormirea Maicii Domnului este o zi liberă legală astfel că pe 15 august, în fiecare an, cei mai mulți dintre români nu lucrează.
Potrivit Codului muncii, există și situații în care salariații trebuie să lucreze pe 15 august. Este vorba de unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și unitățile în care munca nu poate fi întreruptă.
Salariaților care lucrează pe 15 august trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca din zilele de sărbătoare legală, de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Adormirea Maicii Domnului este o sărbătoare ortodoxă și catolică celebrată pe 15 august, în care se comemorează trecerea Fecioarei Maria din această lume.
30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă)
1 decembrie – Ziua Națională a României (duminică)
25 decembrie – Prima zi de Crăciun (miercuri)
26 decembrie – A doua zi de Crăciun (joi)
Pe lângă aceste zile libere, românii mai pot beneficia de câteva. Numărul de zile depinde de evenimentul la care urmează să ia parte angajații.
Căsătorie: 5 zile
Căsătoria unui copil: 2 zile
Nașterea unui copil: 5 zile, plus 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură
Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor: 3 zile
Decesul bunicilor, fraților, surorilor: 1 zi
Donatori de sânge: 1 zi
Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleași companii cu mutarea domiciliului: 5 zile
30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.
Vezi și: Se scurtează vacanța de vară în cazul elevilor din România. Programa anului școlar 2024-2025