Știri interne

Angajari la Dedeman. Ce posturi sunt disponible, care sunt cerinţele şi ce salarii se oferă

26 Aug, 18:30 • Cornel Ghimeșan

Dedeman a lansat proiectul DedeTech, prin care urmăreşte să-şi dezvolte infrastructura tehnologică în direcția digitalizării. Din acest motiv, compania românească de bricolaj deținută de frații Dragoș și Adrian Pavăl, care deţine 62 de magazine în ţară, vrea să angajeze specialiști IT.

Angajari la Dedeman. Ce posturi sunt disponible, care sunt cerinţele şi ce salarii se oferă

Angajari la Dedeman. Şefii companiei caută să angajeze IT-iști în condiţiile în care a lansat proiectul DedeTech, dedicat departamentelor IT și E-commerce. „Lumea se schimbă cu o viteză uimitoare, iar tehnologia a transformat modul în care trăim, lucrăm și interacționăm unii cu ceilalți. Dacă în urmă cu zece ani nu ne puteam imagina că vom ajunge să comandăm online produsele necesare pentru renovări, azi acest lucru a devenit o realitate cotidiană pentru milioane de oameni (…) DedeTech este fundația pe care ne bazăm aceste aspirații, de aceea căutăm oameni talentați, care să împărtășească această viziune și care să devină parte din viitorul digital al Dedeman”, a precizat Dragoș Pavăl, președinte companiei Dedeman.

Citeşte şi: Românii șomeri pot obține până la 50.000 de euro de la stat. Guvernul sare în ajutorul celor care vor să înceapă o afacere de la zero

Ce posturi sunt disponible la Dedeman

Cei interesaţi de o carieră în cadrul companiei deținută de frații Dragoș și Adrian Pavăl trebuie să să dezvolte și să implementeze sisteme tehnologice integrate care să răspundă nevoilor în continuă schimbare ale consumatorilor, asigurând în același timp protecția eficientă a datelor și securitatea infrastructurii informatice, se mai arată în anunuş de angajare.

Unul dintre posturile oferite este cel de Programator Backend Middle, cu normă întreagă, pentru București, pentru care sunt necesare următoarele condiții:

studii superioare, profil: Informatică, Cibernetică sau Automatică și Calculatoare.
cunoștințe despre limbajul de programare PHP sau/și JavaScript) și cunoștințe medii de baze de date (SQL).
cunoștințe despre framework PHP (Laravel, Symfony, Cake etc.) sau JavaScript (Vue JS, Angular, React, etc.).
cunoștințe despre AWS, Docker, Git, RabbitMQ, Kafka, Redis, ELK Stack.
abilități de planificare și organizare, cât și abilitatea de a fi autodidact.
perseverență, atenție la detalii și să ai capacitatea de a lucra cu termene limită.
cunoștințe avansate de limba engleză.
ai domiciuliul în București.

De asemenea, pentru postul de Programator Backend Senior (full-time) se cer următoarele

studii superioare, profil: Informatică, Cibernetică sau Automatică și Calculatoare.
cunoștințe despre OOP, design patterns, principii de programare și clean code.
cunoștințe avansate despre PHP, baze de date SQL, optimizări si fine-tuning. Lucrul cu NoSQL reprezintă un avantaj.
cunoștințe despre framework PHP, preferabil Symfony sau Laravel.
cunoștințe din următoarele tehnologii: AWS, Docker, Git, RabbitMQ, Kafka, Redis, ELK Stack.
abilități de planificare și organizare, cât și abilitatea de a fi autodidact.
perseverență, atenție la detalii și să ai capacitatea de a lucra cu termene limită.
cunoștințe avansate de limba engleză.

În continuare, cerinţele pentru postul de Programator Backend Junior sunt:

studii superioare, profil: Informatică, Cibernetică sau Automatică și Calculatoare.
cunoștințe despre limbajul de PHP sau/și JavaScript și să ai cunoștințe minime de baze de date (SQL)
cunoștințe despre framework: Laravel, Symfony, Cake.
cunoștințe despre Object-Oriented Programming, Clean Code, Design Principles, Design Patterns, SOLID Principles.
abilități de planificare și organizare, cât și abilitatea de a fi autodidact.
perseverență, atenție la detalii și să ai capacitatea de a lucra cu termene limită.
cunoștințe avansate de limba engleză.

Citeşte şi: Scrisoarea pe care poștașii o vor aduce celor aproape 5 milioane de pensionari din România. Documentul a fost cerut de premierul Marcel Ciolacu

Lista completă cu locurile de muncă puse la dispoziție de Dedeman în departamentul IT poate fi consultată AICI.

Ultima oară când Dedeman a făcut angajări masive, în luna februarie, salariile oferite au fost extrem de atractive. De pildă, pentru postul de consilier lunar salariul este de 6.000 de lei, asta în timp ce un project manager câștigă peste 10.000 de lei. Poate cel mai vânat post în companie, cel de project manager, este recompensat cu un salariu lunar de 9,980 de lei, bonuri de masă în valoare de 600 de lei și un bonus anual de 47.000 de lei.

Tags: angajari dedeman IT

Cornel Ghimeșan

Trăim în secolul vitezei, în secolul în care ORICE este la un click distanța, iar diferențele sunt dictate de calitatea “ambalajului”. Trăim în secolul în care suntem victimele dezinformării ... citește mai mult