Așteptările salariale pe care românii le au sunt, în medie, cu 30 – 40% mai mari decât ofertele angajatorilor. Așa cum arată primele informații relatate de zf.ro, cele mai mari salarii sunt cerute în IT, cu o medie de 9.000 de lei, în ciuda faptului că media netă la nivel național este de 6.100 lei, potrivit datelor Salario.
Datele oferite de Salario, comparatorul salarial lansat de eJobs, arată că românii cer, în medie, cu 30 – 40% mai mult decât ofertele angajatorilor. Un bun exemplu în acest context se referă la faptul că românii solicită 9.000 de lei în domeniul IT, în ciuda faptului că media netă la nivel național este 6.100 lei.
De asemenea, cel mai mare decalaj dintre salariile oferite de angajator și cele pe care le așteaptă candidații se înregistrează în sectorul naval – aeronautic (+60% peste media oferită în piață) și imobiliare (+55). Bogdan Badea, CEO eJobs România, afirmă că există o prăpastie adâncă între felul în care se raportează la salarii atât angajatorii, cât și candidații. Mai mult decât atât, reprezentantul susține că media diferențelor dintre așteptările salariale și ofertele existente va scădea, odată ce piața salariilor va deveni transparentă, iar românii vor afla cât pot câștiga la respectivul loc de muncă încă din anunțul de angajare.
Citește și: Cât câștigă un îngrijitor de clădiri în 2023. Salariul său este destul de accesibil
„Cu toate că, în ultimul an, salariile au crescut în mai toate domeniile de activitate, încă există o prăpastie destul de adâncă între felul în care se raportează la salarii angajatorii şi candidaţii.
În acest moment, la nivelul întregii pieţe, media diferenţelor dintre aşteptări şi salariile oferite este undeva la 40%, însă cu siguranţă acest procent va scădea odată ce piaţa salariilor va fi complet transparentă şi candidaţii vor şti cât pot câştiga încă din anunţul de angajare.
Vor avea, practic, propriul index salarial pe joburi şi domenii, oricând, la îndemână”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Domeniile în care salariile oferite se apropie cel mai tare de așteptări sunt vânzările (cu o diferență de 29%), administrativ (31.5%), resurse umane (25), farma (28%), relațiile publice (25) sau crewing / casino (30%). Din acest punct de vedere, media netă a așteptărilor salariale din vânzări este de 5.000 lei, în timp ce salariul mediu net încasat este de aproximativ 3.850 lei, iar lista continuă astfel: 5.000 lei versus 3.800 în administrativ; 5.000 versus 3.900 în farma; 5.500 versus 4.200 în crewing / casino, respectiv, 5.000 versus 4.000 în resurse umane.
În ceea ce privește domeniile de marketing, banking, arhitectură, imobiliare, naval sau aeronautic, candidații au așteptări salariale cu 50 – 60% mai mari decât sumele pe care le oferă angajatorii. Bogdan Badea relatează că există zone în care există deficit de personal, astfel, candidații își asumă așteptările ridicate pe care le înaintează încă de la interviu. Aici putem vorbi despre construcții, agricultură, turism sau chiar și auto sau echipamente.
„Sunt, totodată, şi zone în care există deficit de personal, iar candidaţii ştiu asta şi, în consecinţă, şi-au ridicat aşteptările pe care le au din punct de vedere salariale.
Vorbim aaici, spre exemplu, despre construcţii, unde salariul mediu net, la nivel naţional, pe care cred candidaţii că ar trebui să-l primească este de 7.000 de lei net, pe lună; de agricultură (6.000 de lei, pe lună), de turism (4.500 de lei, pe lună) sau auto / echipamente (6.500 de lei, pe lună)”, adaugă Bogdan Badea.