Carrefour face angajări în toată ţara. Ce salariu are un casier şi ce beneficii extrasalariale primeşte

Carrefour a postat, recent, pe una dintre platformele de joburi, mai multe anunţuri de angajare pentru postul de casier. Pe lângă scanarea produselor la casă, acest angajat are şi alte responsabilităţi, printre care: animarea spațiului de vânzare şi întâmpinarea și consilierea clienților, astfel încât să le faciliteze procesul de cumpărare.

Tot la capitolul „responsabilităţii”, retailerul francez menţionează şi „amabilitate, pentru că zâmbetul are puterea de a le face clienților ziua mai frumoasă„.

Carrefour face angajări în toată ţara

Lista completă a posturilor disponibile poate fi consultată în secţiunea „Cariere”, pe www.carrefour.ro Joburile sunt actualizate regulat, astfel încât nu există riscul ca cineva interesat să piardă timpul aplicând pentru un job care între timp a devenit indisponibil.

Pe lângă salariu, angajaţii mai primesc un pachet atractiv de compensații și beneficii, dar și tichete de masă. De asemenea, anagajtorul acordă bonusuri și prime periodice, dar și suport financiar pentru evenimentele speciale.

Desigur, compania oferă şi oportunități de dezvoltare și avansare.

Ce salariu are un casier la Carrefour

Unul dintre cele mai solicitate joburi într-un supermarket este cel de casier. Un astfel de angajat are salariul cuprins între 3.000 și 3.500 de lei. Jobul este unul full time, iar contractul pe perioadă nedeterminată.

Citeste si Salariu de 8.000 de lei plus cazare, masă și bonus! Ce condiții trebuie să îndepliniți pentru a vă putea angaja aici

Pe lângă scanarea produselor la casa de marcat şi încqasqarea contravalorii mprfii scanate, casierul este responsabil şi de aprovizionarea rafturilor cu produse și verificarea termenului de valabilitate al acestora, asigurarea corectitudinii prețurilor și afișelor din magazin. De asemenea, casierul trebuie să ofere informații și suport clienților.

O menţiune importantă este faptul că retailerul francez nu discriminează, acordând fiecărui om care doreşte o şansă la muncă. Potrivit descrierii de pe site, „încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții! Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență„.

Citeste si Previziuni sumbre pentru angajații din România! Salariul ar putea scădea cu 50% în 2025