Deși piloții de la TAROM au salarii cuprinse între 2.000 și 5.000 de euro, sume justificate prin responsabilitatea mare și cunoștințele necesare pentru a pilota un avion, la aceste sume adăugându-se o serie de sporuri, aceștia sunt nemulțumiți invocând nivelul de salarizare al colegilor lor de la companiile private. Salariul unui însoțitor de bord la TAROM depășește cu puțin suma de 1.000 de euro.
După majorarea promisă în urma negocierilor, salariul piloților ar putea ajunge la 6.500 de euro lunar.
Spre comparație, un pilot la compania low-cost Wizz Air câștigă în medie 11.000 – 12.000 de euro lunar. Iar dacă vorbim despre companii aeriene de prestigiu, precum Etihad, Emirates sau Turkish Airlines, aici salariile comandanților de navă ajung la 15.000-16.000 de euro pe lună, potrivit Adevărul.
Cei 160 de piloți care activează în cadrul TAROM au obținut, în urma negocierilor, o majorare de 2.000 de euro, pe care o vor primi în două etape: 500 de euro începțnd cu 1 octombrie 2024 și încă 1.500 de euro începând cu 1 martie 2025, potrivit Gândul.
Conform minutei ședinței, pentru mărirea de 500 de euro net în condiții de performanță, vor fi semnate acte adiționale la contractele individuale de muncă începând de marți.
Pentru a te angaja ca steward sau stewardesă la TAROM, trebuie să îndeplinești o serie de condiții: