Termenul de aliniere a legislației cu directivele europene privind salariile minime adecvate este noiembrie 2024. Din această vară, România a adoptat salariul minim brut să fie aproape 50% din salariul mediu brut, potrivit termene.ro.
„Salariul minim rămâne un element de interes național care în continuare nu atinge nivelul traiului decent”, susține conducerea Cartel Alfa.
Cartel Alfa a lansat marți, 27 august, prima serie de date publice ce prezintă situația salariului minim din România și tendințele sectoriale ale acestuia.
Anul acesta, salariul minim brut pe economie este de 3.700 de lei, adică aproape dublu față de 2018.
În 2024, salariul mediu este de 7.725 lei, iar salariul minim se menține aproape de 50% din valoarea acestuia.
Potirivt scenariului căruia salariul minim ar fi de 50% din cel mediu brut, în 2024 crește cu 163 lei, iar în 2027 ar ajunge la 4.731 de lei.
Anul trecut, un sfert din contractele încadrate la nivel național erau pe salariul minim. În 2024, procentul a scăzut până la 15 puncte procentuale.
Tot în 2024, 1,029 milioane de contracte erau pe salariul minim, ceea ce înseamnî o scădere de -42,1% față de anul precedent.
Efectul OUG 142/2021: numărul contractelor de muncă individuale pe salariul minim de bază s-a înjumătățit față de anul trecut.
În agricultură și domeniul alimentar numărul CIM-urilor pe salariul minim s-a micșorat cu -39,1%, o scădere de 18.000.
În sectorul construcțiilor, numărul contractelor plătite cu salariul minim s-a micșorat cu -14,3%, o scădere de 31.000.
Anul acesta, în HORECA, numărul contractelor individuale de muncă cu salariul minim a scăzut cu 38.000.
15% din totalu contraxtelor la nivel național sunt încadrate pe salariul minim.