Domeniul în care câştigurile sunt considerabile în România. Persoanele care activează în industria IT din România au oportunități financiare semnificative. Acest domeniu este unul dintre cele mai competitive și oferă câștiguri substanțiale, susţine ministrra muncii. „Dacă discutăm despre persoane care lucrează în domeniul IT, de exemplu, să știți că și în România se câștigă bine, și în România acest domeniu este unul dintre cele mai competitive”, a declarat Simona Bucura-Oprescu la Prima News.
Potrivit unui studiu recent, numărul specialiștilor IT angajați în România a înregistrat o creștere constantă în ultimii ani. Acest sector se remarcă nu doar prin remunerații atractive, ci și prin gradul ridicat de mobilitate al forței de muncă. Un studiu intitulat „Cum e să lucrezi în IT în 2024”, realizat de platforma de recrutare online bestjobs în colaborare cu Orion Innovation, lider global în soluții IT, dezvăluie că trei din cinci angajați în IT&C consideră că anul 2024 va aduce schimbări semnificative în industria IT. Salariul, posibilitățile de dezvoltare și flexibilitatea în programul de lucru sunt criterii esențiale pentru specialiștii IT atunci când aleg un loc de muncă.
Potrivit datelor Eurostat, în luna august 2023, în România erau angajați în sectorul IT&C aproximativ 240.800 de persoane, iar 82% dintre acestea aveau sub 34 de ani. România se află pe locul al doilea în Europa ca număr de specialiști angajați în IT și pe locul al cincilea în UE în ceea ce privește procentul de femei cu studii în IT&C care activează ca specialiști IT (29,9%).
Citeşte şi: Alocaţii 2024. Se schimbă modul de acordare a alocațiilor. Proiectul de lege a primit votul senatorilor
Studiul menționat anterior arată că salariul mediu net pentru un specialist IT junior (cu 0-2 ani de experiență) poate porni de la 800 de euro net și poate ajunge la peste 3.000 de euro net pentru un specialist IT senior. Așteptările salariale sunt în creștere, iar 55% dintre respondenți speră la o creștere salarială de cel puțin 10% în acest an. În ceea ce privește beneficiile oferite angajaților în domeniul IT, acestea includ program și mod de lucru flexibil, tichete de masă, acces la servicii medicale private, asigurare medicală, cursuri de specializare și dezvoltare personală. De asemenea, angajații își doresc și beneficii suplimentare, precum al 13-lea salariu, bonusuri de performanță, sprijin în obținerea de certificări profesionale și planuri de pensii private.