- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Știri interne

Tinerii din generația Z, neatrași de un loc de muncă. Angajatorii le-au prezentat locuri de muncă potrivite, însă iată ce vor aceștia

04 Oct, 11:09 • Bumbeneci Diana
Și analfabeți funcționali, dar și leneși. Tinerii refuză joburi, chiar și la jumătate de normă și pe salarii destul de mari, comparativ cu nivelul de muncă. Pentru a-i atrage la un târg de joburi, angajatorii le-au pregătit celor din generația Z o petrecere specială.
Tinerii din generația Z, neatrași de un loc de muncă. Angajatorii le-au prezentat locuri de muncă potrivite, însă iată ce vor aceștia

Dacă înainte, românii aveau un loc de muncă la 18-20 de ani și deveneau siguri pe propriile forțe, tinerii din ziua de astăzi apelează la dramele sociale și aleg să spună că nu pot munci, deoarece au o vârstă mult prea fragedă și nu mai au ulterior timp pentru studiu. Tinerii din Generația Z, cei născuți între 1995 și 2010 sunt aproape imposibil de angajat, în ciuda tuturor eforturilor depuse de angajatori. Un job plătit cu 3500 de lei, la care se muncea destul de puțin și de ușor, a fost propus mai multor tineri, însă aceștia au refuzat, anunță observator.

Tinerii din generația Z, neatrași de un loc de muncă

Tinerii din Generația Z, cei născuți între 1995 și 2010, sunt tot mai greu de angajat. Fiind foarte familiarizați cu tehnologiile digitale și capabili de multitasking, aceștia trebuie făcuți să vină tot mai mult la târgurile de joburi cu băuturi răcoritoare gratuite. Organizatorii au pregătit selfie-uri la 360 de grade, muzică și jocuri. Asta deși joburi sunt destule, iar salariile de început decente – 3.500 de lei pentru postul de promoter sau consultant de vânzări, românii noștri nu doresc să se angajeze.

Tinerii din generația Z, neatrași de un loc de muncă. Angajatorii le-au prezentat locuri de muncă potrivite, însă pretențiile românilor sunt neașteptat de mari
Tinerii din generația Z, neatrași de un loc de muncă. Angajatorii le-au prezentat locuri de muncă potrivite, însă pretențiile românilor sunt neașteptat de mari

Firmele apelează la petreceri de recrutare pentru a-i convinge pe cei din generația z să accepte un job, însă tinerii nu doresc, mulți dintre ei fiind declarați analfabeți funcționali de sistemul de învățământ. Vacanțele și cadourile nu lipsesc din promisiunile angajatorilor.

Mai poți citi: O garsonieră din Cluj a uimit toți românii. Deși are patul deasupra băii și doar 14 metri pătrați, ea se închiriază la un preț exorbitant

Cei din generația z vor program flexibil, salariu mare și beneficii chiar dacă nu au experiență – nu e ușor să convingi un tânăr din Generația Z să se angajeze, se plâng antreprenorii. Cum recrutarea lor a cam devenit o provocare, companiile de HR încearcă să îi atragă cu petreceri de recrutare.

„Deja mi-am făcut câțiva prieteni noi, distracție. Caut un job în care să vorbesc cu oamenii pentru că sunt extrovertită și să am contact cu persoanele”, spune o studentă.

La prima petrecere de recrutare care a avut loc în centrul Bucureștiului au participat peste 300 de studenți. S-au distrat, au dansat și au despus CV-uri, chiar dacă nu erau foarte hotărâți să se angajeze, deoarece statul este lejer, decât munca.

„Am venit și să studiem piața, dar și să facem legături noi cu omenii, parteneriate. Vedem ce rezultă”, a declarat Alexandru Radu – student.

Antreprenorii au încercat din răsputeri să îi convingă pe tineri să se angajeze pentru un salariu între 2.500 și 3.500 de lei. Tinerii de la petrecere primeau pliante cu ofertele de muncă, însă nu erau atrași de prezentarea locurilor de muncă. Firmele de HR sunt nevoite să inventeze noi metode de recrutare, ca să îi atragă pe membrii generației Z.

„Greutatea vine tocmai din talentul de a pune cap la cap așteptările companiilor pentru care lucrăm cu așteptările tinerei generații”, a declarat Marian Dumitrescu – organizator.

„Din câte am observat în urma poll-urilor de pe comunitatea noastră, ei caută joburi remote, în general part-time, dar și full-time, însă cât mai flexibil”, a continuat Ciprian Nichita – fost student.

La petrecerea organizată pentru recrutare, companiile participante căutau sute promoteri și consultanți de vânzări pentru rețele din toată țara. Tinerii care doreau să se angajeze munceau extrem de puțin pentru un salariu între 2.500 și 3.500 de lei, însă aceștia au refuzat, deoarece preferă mai mult să trăiască pe banii părinților, decât să își asume un viitor.

Citește și: Probleme pentru studenți. Pentru prima dată în ultimul deceniu, numărul profesorilor universitari a scăzut dramatic

Urmărește Daily Business pe Google News
Într-o mare de oameni care merg în direcții simple, seci sau poate chiar absurde, o lume grăbită și gata mereu să alerge pentru îndeplinirea unui scop, eu am ales să mă opresc în loc și să ... citește mai mult
Alte articole
Șoferii români, educați cu forța. Își pot pierde programările la RAR, dacă nu respectă o condiție esențială
Șoferii români, educați cu forța. Își pot pierde programările la RAR, dacă nu respectă o condiție ...
Concurență crescută la rezidențiat. 10.500 de absolvenți au concurat pentru 5.000 de locuri
Concurență crescută la rezidențiat. 10.500 de absolvenți au concurat pentru 5.000 de locuri
Programul Tomata 2025. Cum vor fi susținuți fermierii în următorul an
Programul Tomata 2025. Cum vor fi susținuți fermierii în următorul an
Câştigurile din criptomonede, scutite de impozitul de 10% pe venit 
Câştigurile din criptomonede, scutite de impozitul de 10% pe venit 
Câți bani câștigă membrii secțiilor de votare la alegerile prezidențiale și parlamentare 2024. Un președinte de secție ar putea primi chiar de două ori salariul minim net pe economie
Câți bani câștigă membrii secțiilor de votare la alegerile prezidențiale și parlamentare 2024. ...
Mierea de albine se scumpește. Nici experturile nu mai merg. România a pierdut trei poziții între statele UE, după o scădere a livrărilor cu peste 50%
Mierea de albine se scumpește. Nici experturile nu mai merg. România a pierdut trei poziții între ...
Exportul de ovine către țările tradiționale a fost reluat. 13.000 de oi au plecat deja spre Maroc, ciobanii speră să mai exporte încă 100.000 până la sfârșitul anului
Exportul de ovine către țările tradiționale a fost reluat. 13.000 de oi au plecat deja spre Maroc, ...
Goana după aur modernă. Ungaria depăşete România la rezervele de aur. Top 10 ţări cu depozite uriaşe
Goana după aur modernă. Ungaria depăşete România la rezervele de aur. Top 10 ţări cu depozite uriaşe
Criză de personal în spitalele din România. Pacienții lăsați de izbeliste într-o situație disperată!
Criză de personal în spitalele din România. Pacienții lăsați de izbeliste într-o situație disperată!
Zona din România care ar putea suferi un mare cutremur! Ce trebuie să știi
Zona din România care ar putea suferi un mare cutremur! Ce trebuie să știi
Marcel Ciolacu aruncă bomba înainte de alegeri: „Nu e o certitudine că voi intra în turul 2!”
Marcel Ciolacu aruncă bomba înainte de alegeri: „Nu e o certitudine că voi intra în turul 2!”
Marcel Ciolacu anunță data oficială a aderării la Schengen
Marcel Ciolacu anunță data oficială a aderării la Schengen
Marcel Ciolacu și Nicolae Ciucă sunt prezenți la altă dezbatere prezidențială
Marcel Ciolacu și Nicolae Ciucă sunt prezenți la altă dezbatere prezidențială
Cât costă fasolea, sarmalele sau vinul fiert la Târgul de Crăciun de la Craiova. Prețurile au explodat în ultimul an
Cât costă fasolea, sarmalele sau vinul fiert la Târgul de Crăciun de la Craiova. Prețurile au explodat ...
PPC, gigantul care a preluat Enel, raportează un profit uriaș de 305 milioane de euro
PPC, gigantul care a preluat Enel, raportează un profit uriaș de 305 milioane de euro
România în prag de colaps financiar în 2025. Avertismentul teribil al unui economist de renume
România în prag de colaps financiar în 2025. Avertismentul teribil al unui economist de renume
Ludovic Orban se retrage din cursa electorală! Anunță că o susține pe Elena Lasconi
Ludovic Orban se retrage din cursa electorală! Anunță că o susține pe Elena Lasconi
Confruntarea președinților la prezidențiale. Decizii esențiale privind cursa spre Cotroceni
Confruntarea președinților la prezidențiale. Decizii esențiale privind cursa spre Cotroceni