Guvernul a vrut iniţial să includă în OUG 115 prevederile despre majorarea cu până la 50% a salariilor de bază avute de angajaţii implicaţi în implementarea PNRR. A renunţat însă la acest plan, Guvernul a renunțat atunci la acel plan, după ce Consiliul Economic și Social a decis că unele măsuri ar fi discriminatorii. şi a pregătit un nou proiect de OUG care prevede exclusiv aceste creşteri salariale, informează economica.net.
În ce constau modificările aduse de proiectul aflat mâine pe ordinea de zi a Guvernului:
Se actualizează alineatul (1) al articolului 16 din Legea salarizării unitare:
„Personalul din instituţiile şi/sau autorităţile publice, nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau în baza legilor pentru ratificarea sau aprobarea acordurilor de împrumut adoptate de Parlamentul României, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect”, se arată la nouă formă pe care o va avea alineatul (1) al articolului 16 din Legea-cadru nr.153/2017, modificată prin proiectul de OUG.
În prezent, personalul din structurile antemenţionate are dreptul la majorarea cu până la 35% a salariului de bază.
Prevederile nu vor fi aplicabile demnitarilor, cu excepţia funcţiilor de preşedinte și vicepreşedinte al consiliului judeţean şi primar și viceprimar, mai prevede proiectul.
Noile reglementări vor intra în vigoare după ce Executivul va adopta ordonanţa de urgenţă şi va fi publicată în Monitorul Oficial.