Simona Bucura Oprescu, a anunţat când se va pune în aplicare noua metodologie pentru recalcularea pensiilor. Luna martie aduce nou schimbări pentru 5 milioane de români.
Potrivit informațiilor transmise de Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, procesul de reevaluare a dosarelor de pensie se apropie de finalizare, iar autorităţile sunt pregătite pentru recalcularea pensiilor din septembrie, aşa cum prevede noua lege a pensiilor.
„Avem peste 95 dintre dosare reevaluate, au rămas dosarele mai grele, mai complexe. Ţinta noastră este să finalizăm cât mai curând posibil, având deja în sistem aceste date – datele fiecărui pensionar. Ulterior, evident că şi procesul de recalculare va fi mai facil”, a declarat Simona Bucura Oprescu, miercuri seară, la România TV.
În acest sens, se pare că data de 4 martie este termenul de adoptare a normelor, după care se va trece la recalcularea pensiilor, însă se are în vedere un soft specializat.
Legea nr. 118/2010 a stabilit că sintagma pensie socială minimă garantă va fi înlocuită cu sintagma indemnizație socială pentru pensionari, așa că pensia socială și indemnizația socială pentru pensionari se referă la același lucru.
„Noua lege a pensiilor este în primul rând despre echitate (…).
Sunt români care au muncit şi au contribuit la fel la sistemul de asigurări sociale, dar au ieşit la pensie în ani diferiţi sau au avut stagii diferite de cotizare – pentru că aşa a fost la femei şi bărbaţi – ori au fost în indemnizaţia minimă socială, iar noi venim acum cu o formulă care va corecta aceste inechităţi şi ne va duce într-o zonă unde este respect pentru pensionari.
Astfel, cine a muncit şi a contribuit la fel va avea acelaşi cunatum al pensiei.
Vom avea pensii care vor creşte şi peste 80%”, a explicat ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
– introducerea unei noi formule de calcul, bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar potrivit principiului contributivităţii;
– stabilirea vârstei standard de pensionare la 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați;
– stagiul minim este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv de 35 de ani;
– reducerea vârstelor standard de pensionare pentru persoanelor care au realizat stagiu de cotizare contributiv în condiții de muncă speciale și deosebite, în condiții de handicap sau au depășit stagiul complet de cotizare
– stagiul de cotizare mai mare de 25 de ani va fi răsplătit cu puncte suplimentare pentru vechime;
– normalizarea condițiilor speciale și deosebite de muncă până în anul 2035;