Pensionarii care au muncit la două locuri de muncă în același timp vor primi mai mulți bani la pensie. Aceștia au primit mai mulți bani la recalculare, deoarece legea spune că indiferent de orele pe care le-au muncit în baza contractului, ei figurează ca fiind cu normă întreagă.
„Calculul se face după punctaj. La vechime, dacă e după aprilie 2001 și e contract cu timp parțial, la noi se ia normă întreagă. Poate să aibă un singur contract cu 2 ore.
La pensie va avea normă întreagă. Dacă o persoană are mai multe contracte cu timp parțial nu mai contează ca și vechime pentru că oricum are 8 ore vechime”, au declarat reprezentanții Casei de Pensii pentru Newsweek.
Ei au adăugat că din septembrie oamenii sunt mai avantajați pentru că au puncte mai multe.
„La calculul punctajului se adună toate veniturile și se împart până la 31 august la câștigul salarial mediu brut, iar pentru perioada de 1 septembrie împărțirea se va face la salariul mediu brut utlizat la fundamentarea bugetului de asigurări.
Anul acesta 7.567 cât este ajutorul de deces. Dacă în august salariul mediu brut se ducea spre 8000 de lei, din septembrie omul este avantajat pentru că are puncte mai multe”, au precizat reprezentanții Casei de Pensii.
Punctele bonus se acordă pentru toți anii munciți peste 25 de ani, existând anumite praguri care multiplică punctele.
25 de ani munciți: 0 puncte bonus
30 de ani munciți: 5 X 0,5 = 2,5 puncte bonus X 81 lei punctul de referință = 202 lei în plus la pensie
35 de ani munciți:- 5X 0,5 + 5 X 0,75 lei = 6,25 puncte X 81 lei = 506 lei
40 de ani munciți:- 5 X 0,5 + 5X0,75 + 5 X 1 = 11,25 puncte X 81 lei =911 lei
45 de ani munciți:- 5 X 0,5 + 5X0,75 + 10 X 1 = 16,25 puncte X 81 lei =1.300 lei
– 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 ani în muncă,
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35,
1 punct pentru peste 35 ani munciți