„Le vom primi. Vom face în așa fel încât să fie primite primele de Crăciun. Există posibilități astfel încât această companie să fie exceptată de la prevederile acestei ordonanțe”, a declarat președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, la
Radio Infinit.
Companiile pot oferi angajaților prime de Crăciun de până la 300 de lei, fără ca sumele să fie impozitate
Companiile pot oferi angajaților prime de Crăciun cu o valoare de până la 300 de lei fără ca suma să fie impozitată. Pentru această valoare nu se achită contribuții la Asigurările Sociale. Așa prevede Codul Fiscal.
Codul Fiscal prevede că în această categorie a primelor de sărbători intră „cadouri oferite angajaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase”.
Citește și: Cât trebuie să scoți din buzunar pentru o noapte de cazare de Crăciun sau de Revelion. Românii s-au revoltat: „Ce naiba e cu prețurile astea???”
Așadar, inclusiv pentru cadourile/bonusurile acordate copiilor anagajaților, plafonul de neimpozitare este de 300 de lei.
Potrivit legislației, dacă ambii părinți ai unui minor lucrează în același loc de muncă, iar angajatorul oferă, spre exemplu, tichete cadou pentru cel mic, ambii părinți trebuie să primească respectivul bonus.