Româncele suferă de ‘sindromul rușinii’? Deși salariile din străinătate sunt în continuare mai mari, când se iau în calcul costurile de trai, diferența devine nesemnificativă.
Sandu Ion, proprietarul firmei de construcții P.A.B., a subliniat această realitate și a declarat că femeile românce ar putea câștiga la fel de bine lucrând în țară, în loc să opteze pentru posturi de femei de serviciu în Italia.
„Nu înţeleg de ce ai noştri continuă să plece să muncescă în construcţii în Anglia, stând în nişte condiţii groaznice, câte 6-8 în cameră, când au de lucru aici, când pot câştiga destul de bine şi în ţară, iar la finalul lunii ar putea să rămână cu mai mulţi bani în mână. Să ştiţi că în construcţii salariile au crescut mult.
Nu înţeleg de ce femeile noastre preferă să meargă să fie femei de serviciu în Italia, când în ţară ar putea câştiga acum aceeaşi bani. Probabil de ruşine. Este mai bine să fii femeie de serviciu în Italia decât aici, în ţară”, a declarat Sandu Ion, potrivit Zf.ro.
Evoluția pozitivă a salariilor în România este evidentă. Salariul mediu a crescut cu 150% în ultimul deceniu, ajungând la peste 900 de euro, iar salariul minim s-a triplat, depășind 400 de euro. Stabilitatea cursului valutar leu/euro a contribuit, de asemenea, la creșterea salariilor în termeni reali.
Deși costul vieții în Occident este mai mare, în România, cu un salariu mediu, este posibil să obții un credit pentru un apartament. Costurile pentru utilități, transport și servicii medicale sunt, de asemenea, mai mici în România comparativ cu țările occidentale.
În concluzie, deși emigrația pentru muncă rămâne o opțiune pentru mulți români, realitatea economică actuală din România aduce argumente solide pentru cei care aleg să rămână sau să se întoarcă acasă.