Publice vine cu o nouă serie de precizări legată de schimbările majore ce au avut loc în domeniul pensiilor publice. Decizia a fost luată oficial.
Prin intermediul unui comunicat de presă, Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud anunță că a fost publicată în Monitorul Oficial Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 70/2023.
Casa de Pensii Bistrița-Năsăud explică fiecare modificare în parte.
Trei modificări semnificative:
Mai exact, prima schimbare se referă la prelungirea perioadei în care persoanele interesate pot „cumpăra vechime în muncă” în vederea pensionării pentru limită de vârstă.
Măsura este luată pentru persoanele care doresc să își completeze stagiul de cotizare și care nu au calitatea de pensionar. Perioada pentru care se solicită încheierea contractului nu poate fi mai mare de 6 ani, anterioară datei încheierii contractului, iar plata contribuției – raportat la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la data încheierii contractului – poate fi efectuată într-o tranșă sau în mai multe tranșe, dar nu mai târziu de 31.12.2024, precizează Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud.
O altă schimbare legislativă a completat Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice cu un nou articol. Legea stipulează faptul că „adeverințele eliberate de angajatori sau de către deținătorii legali de arhive, precum și documentele necesare stabilirii și/sau recalculării drepturilor de pensie emise potrivit dispozițiilor legale în vigoare se certifică prin ștampilă și semnătură olografă a conducătorului entității sau a persoanei delegate în acest sens”.
Ultima schimbare legislativă din domeniul pensiilor publice este „prelungirea termenului de valabilitate al avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, al căror termen de valabilitate este 1 septembrie 2023”.
„Astfel, locurile de muncă încadrate în condiții deosebite de muncă în baza avizelor anterioare, a căror valabilitate a fost prelungită până la data de 01.09.2023, se consideră locuri în condiții deosebite, până la normalizarea de către angajator a condițiilor de muncă”, precizeză instituția.
„✓ În Monitorul Oficial al României nr. 787 din 31.08.2023 a fost publicată OUG nr. 70/2023, care prevede o serie de modificări privind sistemul public de pensii:►Prelungirea perioadei în care persoanele interesate pot „cumpăra vechime în muncă” în vederea pensionării pentru limită de vârstă. Astfel, termenul până la care pot fi încheiate contracte de asigurare cu plata retroactivă a fost prelungit până la data de 31 decembrie 2024.Măsura se adresează persoanelor care doresc să își completeze stagiul de cotizare și care nu au calitatea de pensionar; perioada pentru care se solicită încheierea contractului nu poate fi mai mare de 6 ani, anterioară datei încheierii contractului, iar plata contribuției – raportat la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la data încheierii contractului – poate fi efectuată într-o tranșă sau în mai multe tranșe, dar nu mai târziu de 31.12.2024.►Completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice cu un nou articol, care prevede că adeverințele eliberate de angajatori sau de către deținătorii legali de arhive, precum și documentele necesare stabilirii și/sau recalculării drepturilor de pensie emise potrivit dispozițiilor legale în vigoare se certifică prin ștampilă și semnătură olografă a conducătorului entității sau a persoanei delegate în acest sens.►Prelungirea termenului de valabilitate al avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, al căror termen de valabilitate este 1 septembrie 2023. Astfel, locurile de muncă încadrate în condiții deosebite de muncă în baza avizelor anterioare, a căror valabilitate a fost prelungită până la data de 01.09.2023, se consideră locuri în condiții deosebite, până la normalizarea de către angajator a condițiilor de muncă.Locurile de muncă încadrate în condiții speciale, în baza avizelor obținute ca urmare a parcurgerii procedurii de reevaluare stabilită prin Hotărârea Guvernului, se mențin în aceleași condiții.Conducerea Casei Judeţene de Pensii Bistriţa-NăsăudDirector executiv,Vişan Alina Sanda”
.
Citește și: Se majorează voucherele de vacanță! Mai mulți români nu vor mai avea dreptul la acestea