Ministerul Educației are în plan acoperirea posturilor vacante pentru noul an școlar, prin scoaterea la concurs a 5.300 de posturi. De-a lungul ultimului an, au fost construite mai multe grădinițe și creșe, fiind create mai multe posturi disponibile în aceste domenii.
Numărul mic de candidați care au obținut note mari la examenul de titularizare a devenit o provocare. Totuși, unii candidați care au obținut note mari au rămas în afara procesului de angajare, lucru care creează o situație paradoxală. Există nevoi de angajare și în zonele de învățământ apărute din școlile deja existente precum ar fi domeniile de sculptură, desen și arte vizuale.
Din cele aproximativ 5.300 de posturi disponibile, 3.000 sunt dedicate lucrătorilor de creșă, educatorilor, învățătorilor și profesorilor. Posturile vor fi oferite celor care au obținut cel puțin nota 7 la examenul de titularizare. Apoi, sunt luați în considerare suplinitorii care au obținut, de asemenea, minimum 7 la examen. În final, sunt angajați profesori cu plata pe oră, pensionari și suplinitori necalificați.
Suplinitorii necalificați pot fi angajați prin hotărârea Consiliului de Administrație al unității de învățământ, prin interviu. Chiar dacă au absolvit studii superioare, candidații nu au studii de pedagogie. Directorii școlii au obligația de a accepta persoanele numite de inspectorate pentru a ocupa posturi.
Legea preuniversitară promulgată recent prevede limitarea dtrepturilor directorilor școlilor publice a-și angaja personalul didactic. Astfel, aceștia nu își pot alege profesorii, ci pot angaja doar personal de curățenie, tehnic și administratov. Acest lucru a strârnit nemulțumiri în rândul coordonatorilor de programe educative, potrivit substantial.ro.