Se fac noi angajări la stat! Instituția care oferă salarii de până la 4.000 de euro. Ce trebuie să facă românii pentru a ocupa un post

Se fac noi angajări la stat! Instituția care oferă salarii de până la 4.000 de euro. Reprezentanții CNAS spun că vor să constituie echipă de specialiști de vârf în tehnologia informației și comunicațiilor, pentru o serie de proiecte informatice de anvergură prin care se va asigura digitalizarea completă a sistemului de asigurări sociale de sănătate, transmite Gândul.

Citește și CNAS modifică asigurările pentru concedii! Ce se schimbă pentru români

Se fac noi angajări la stat! Instituția care oferă salarii de până la 4.000 de euro

Potrivit CNAS printre proiectele de anvergură se numără:

• rearhitecturarea, redimensionarea și standardizarea platformei informatice a asigurărilor de sănătate (PIAS),
• digitalizarea documentelor și înscrisurilor medicale utilizate în sistemul de asigurări sociale de sănătate (certificatele de concediu medical, biletele de trimitere, scrisorile medicale etc.),
• rețeta electronică europeană în România,
• dosarul electronic de sănătate la nivel european.

Astfel,  instituția a scos la concurs cinci posturi contractuale vacanțe de specialiști IT, cu un nivel de salarizare lunar echivalent cu cinci salarii medii pe economie (33.945 lei brut = cca. 20.000 lei net), contractul de muncă având durata determinată de minim 30 luni, conform unui comunicat al instituției.

Românii care vor să ocupe un astfel de post își pot depune dosarele de înscriere la concurs  până miercuri, 26 iulie 2023, inclusiv. Anunțul complet al concursului, cuprinzând condițiile pe care trebuie să le îndeplinească candidații, calendarul concursului, bibliografia și cerințele posturilor, poate fi vizualizat pe site-ul instituției, în secțiunea „Informații publice”, sub-secțiunea „Posturi vacanțe”.

Se dau salarii de peste 2000 de euro, este penurie de ingineri în România

Angajări 2023: Posturile de Software Developer, Ingineri și Tehnicieni sunt cel mai greu de acoperit, deși sunt printre cel mai bine plătite. Angajatorii au contactat în primul semestru cu 30% mai mulți candidați decât în 2022.

Primele șase luni din 2023 au arătat că recrutorii se confruntă în continuare cu o piață a forței de muncă tot mai competitivă, în special în domenii precum IT, Inginerie și Tehnic. Lipsa de candidați specializați care îndeplinesc criteriile posturilor din aceste sectoare prelungesc foarte mult procesul de recrutare, astfel că timpul mediu de recrutare ajunge și la 3 luni pentru poziții middle sau 6 luni pentru seniori, conform datelor platformei de recrutare online besjobs.

Numai în primul semestru din 2023 au fost publicate pe bestjobs aproape 210.000 de anunțuri (raport), dintre care 27% au fost joburi în aceste domenii. Până în acest moment, angajatorii au contactat în total circa jumătate de milion de candidați prin intermediul platformei, cu 30% mai mulți decât în prima jumătate a anului anterior.

Citește și CNAS atacat de medicii de familie! Problemele din sistemul informatic pun în pericol viața pacienților