Gurvernul schimbă regulile privind organizarea concursurilor pentru personalul contractual din mai multe sectoare.
Astfel, românii trebuie să îndeplinească noi condiții atunci când își depun dosarele pentru concursurile ce vizează ocuparea funcțiilor aferente personalului contractual din sectorul bugetar.
Totodată, noul proiect de lege prevede ca membrii comisiei de concurs care nu semnalează conflictele de interese să fie trași la răspundere.
Instituțiile și autoritățile publice vor avea obligația să transmită anunțurile de angajare prin intermediul tuturor mijloacelor pe care le au la dispoziție.
Dosarele de concurs ale candidaților vor suferi unele modificări.
În momentul înscrierii în concurs, candidații trebuie să aibă în dosar pe lângă cazierul judiciar, și certificatul de integritate comportamentală pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, potrivit Avocatnet.ro.
Candidatul are posibilitatea de a depune personal aceste documente de înscriere sau își poate exprima acordul ca instituția organizatoare a concursului să obțină informațiile de care are nevoie direct de la instituția/autoritatea abilitată.
La solicitarea membrilor comisiei de concurs și cu aprobarea președintelui comisiei, interviurile vor putea fi înregistrate audio/video, bineînțeles că înregistrarea video va fi permisă doar cu acordul scris al candidatului, obținut în prealabil, cu respectarea datelor cu caracter personal.
Și ca să nu existe discriminări față de indemnizația acordată pentru desfășurarea concursurilor de ocupare a funcțiilor publice, membrii comisiei de concurs și secretarii acestora vor primi o indemnizație egală cu 10% din salariul minim brut pe țară.
Persoanele cu dizabilități vor beneficia de condiții speciale de concurs
Noua lege va acorda dreptul persoanelor cu dizabilități de a participa la concursurile de angajare pentru ocuparea funcțiilor contractuale pentru care îndeplinesc condițiile generale și specifice de participare.
Pentru acești candidați probele concursului pot fi prelungite cu încă jumătate din timpul maxim, în funcție de tipul de dizabilitate și nevoile personale.